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公立医院在内部绩效考核分配体系建设中一般比较关注科室工作量指标和经济效益指标,而对医疗技术水平指标往往关注不够或很少关注,尤其是在医院将缩短平均住院日、药占比等指标纳入科室绩效考核分配评价体系后,科室是否存在着为单纯追求平均住院日指标的完成而刻意回避收治疑难重症患者的现象,医院管理难以控制.本文就病案首页填写质量与DRGS在医院绩效考核的应用谈谈体会，在医院内部绩效考核分配体系建设中，必须对医院医疗技术水平指标给予足够的关注，切不可盲目追求医院经济效益而牺牲医院社会效益、牺牲医院医疗技术的提升。任何绩效考核分配体系均存在其优势及不足，采用哪种分配体系取决于医院管理者对未来医院发展的规划定位。