【摘 要】
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目的:构建研究型中医院激励体系,建立良性科研运行机制,促进研究型中医院科研发展。方法:引进波特-劳勒模式,分析激励体系构建要素。结果:激励体系要素应包括外在奖赏与内在
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目的:构建研究型中医院激励体系,建立良性科研运行机制,促进研究型中医院科研发展。方法:引进波特-劳勒模式,分析激励体系构建要素。结果:激励体系要素应包括外在奖赏与内在奖赏,正激励与负激励,合理奖励内容,合理目标导向等。结论:构建科学合理的科研激励体系既是当务之急,也是医院实现可持续发展的需要。科研激励体系应遵循激励模式,同时也要综合考虑多方面的因素,并且随着外部环境的改变而不断优化调整,使新疆自治区中医医院中医药科研成为具有自主创新能力的优势领域。
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