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<正>自上世纪90年代以来有关团队有效性的研究总结出了IPO(Input-Process-Output)有效性模型,识别出若干影响因素,却忽略了作业特征和成员的在任务执行过程中动态的行为与交互——团队协作行为的作用。本研究意在探讨作业特征、协作行为与结果变量间的作用机制。对22家企业中110个团队的479名团队成员与110名领导问卷调查数据的分析