在工矿伤亡事故致因中,人的行为心理因素主要分为两大类:一类是员工气质类型中存在的不安全心理特征,在生产活动中他们的未遂事故和事故频次总是高于所在劳动群体其他人,此类劳动心理通常被称为"事故倾向性"人格特征。另一类员工伤亡事故行为心理因素是特定的时空行为环境因素(如异常的温度、湿度、人际紧张等环境不良),导致劳动个体产生心理不适(如感知、情绪、思维判断失常等)引发行为失误而酿成伤亡事故。特定时代的社会环境(如经济、政治、组织、文化等),物理环境(温度、湿度、照明),行为环境(如人际距离、空间距离、心理距离)等被称为员工伤亡事故行为的环境因素,与"人"、"机"两因素结合被统称为伤亡事故致因中的人-机-环境三因素。本研究继1998年起对我国两大金属矿山工业基地(铜陵有色金属公司和马鞍山钢铁公司)的两万余例员工伤亡事故行为时空规律系列研究基础上,通过对我国淮北地区煤矿1958—1984年间员工伤亡事故行为心理的时空特征进行回顾性调查分析,探讨我国煤矿员工伤亡事故行为心理的时空规律,旨在探明我国矿工(金属矿和非金属矿)伤亡事故行为与时空环境因素的相关性。结论如下:①煤矿员工伤亡事故行为心理受不同历史时期的社会经济、政治因素的影响,其中,社会经济因素较政治因素影响作用更大;②春、秋两季是煤矿员工伤亡事故行为高发季节,其中,秋为最;③交接班前后1-2个小时是煤矿员工伤亡事故行为高发时段,其中,凌晨4-5时达到最大峰值;④在岗年龄5年以下的青年员工是伤亡事故行为的高发群体。淮北地区煤矿员工伤亡事故行为心理时空特征对于我国煤矿系统中员工伤亡事故行为心理时空规律无疑具有一定的代表性。探明煤矿员工伤亡事故行为心理的时空规律,为"人—机—环境"系统中加强"环境"因素对员工伤亡事故行为的防范具有重要的理论价值和现实意义。