目的对中国四省一自治区八家三级甲等医院医务人员的疼痛管理影响因素进行调查,以了解中国医务人员的疼痛管理现状。阶段性评价近年来在我国开展疼痛管理培训项目的效果,并为今后的疼痛管理培训计划采取有针对性的培训策略提供数据支撑。方法采取便利性抽样调查研究方法,应用2008版《Kowledge and Attitude Survey Regarding Pain,KASRP》中文版问卷,对中国四省一自治区八家三级甲等医院850名医务人员进行调查。结果医务人员对KASRP问卷的平均回答正确率仅为50.26%;有81.27%的医务人员从未接受过疼痛管理培训或继续教育;医生对问卷回答的正确率高于护士及其他医务人员(P<0.05);西北地区的医务人员对问卷回答的正确率低于西南、华东、华南的医务人员(P<0.05);疼痛科的医务人员对问卷回答的正确率高于肿瘤科、内科、外科及其它科室的医务人员(P<0.05);接受过疼痛培训的医务人员对问卷回答的正确率高于没有接受过疼痛培训的医务人员(P<0.05)。结论近年来我国医务人员的疼痛管理水平虽然总体呈上升趋势,但是肿瘤科、内科、外科及其它科室的医护人员,特别是西北地区的医务人员,大专学历的医务人员的疼痛管理水平仍亟待提高。今后需要普遍开展医务人员的疼痛管理培训,培训内容应注意疼痛知识和技能的系统性、全面性,培训对象应注意针对性、层次性、深入性。