论文部分内容阅读
作风是为人立业之本,是国有企业的发展之基,作风建设对员工成长乃至企业的长远发展产生着重要的影响。当前,国有企业作风建设主要存在着学风不正、执行不力、创新不够等问题,需要有针对性地采取措施加以改进。文章在系统分析国有企业作风建设现状、存在问题的基础上,探索提出了一些改进措施,以期为加强改进国有企业作风建设水平提供参考。