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基于行为安全模型对2012年一起重大煤矿运输事故进行研究。通过对相关人员不安全动作的分析进一步得到事故发生的习惯性行为原因、安全管理体系原因和安全文化原因,并得出组织行为错误(安全管理机构不健全、培训教育制度不落实、提升运输系统巡回检查制度不健全等)是该起事故发生的根本原因。最后根据分析结果提出了系统的行为控制方法,给出了煤矿运输事故的综合解决对策,即从安全文化的改善到不安全动作的一整套行为控制措施,以期减少煤矿运输事故的发生。