幸福是一种由多种因素(如需要、情感、内外部诱因等)交互作用产生的复杂的心理状态,它指个体意识到到自己的需要和理想得到了满足和实现时的一种积极的情绪状态。而总体幸福感则是评价个体整体生活质量的综合性心理指标。近年来,积极心理学中对于幸福感的研究日益丰富,但由于当今社会对特殊人群医疗服务者的重视不足,特别是存在对于精神病医院职工的刻板偏见的情况,目前为止对于精神病院职工幸福感的研究并不多。本研究通过问卷调查,测量精神病医院职工的自我效能感、社会支持度与总体幸福感水平,分析职工在三个量表上得分的差异以及相关关系,探究职工的社会支持、对幸福感的影响,及自我效能感在其中的作用。选取福建省某二线城市市级精神病医院的全体职工为样本总体,共发放200份问卷,回收有效问卷165份,回收率82.5%。使用SPSS20.0、AMOS24.0对实验数据进行处理,分析数据结果发现:(1)社会支持中的客观社会支持子维度与总体幸福感存在显著正相关(P<0.05);利用支持子维度与总体幸福感呈边缘性显著相关;(2)自我效能感与社会支持度的三个子维度、总体幸福感均存在不同程度的显著相关;(3)SPSS中process与结构方程模型的分析结果显示,自我效能感在客观社会支持对总体幸福感的影响中起中介作用。