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保险业作为经营风险的金融服务业,对人力资源的要求具有不同于其他金融行业的特殊性,能否拥有优秀的人才决定着保险行业的发展兴衰。本文在指出保险业人力资源管理重要意义的基础上,分析了保险业人力资源管理中存在的问题,并从健全保险业人力资源培训体系、建立保险企业人力资源激励约束机制和保险业人力资源市场管理体制入手,阐述了当前保险业人力资源管理的对策。