情绪调节的内隐评价对大学生情绪反应影响的ERP研究

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作为情绪调节自动化加工的类型之一,情绪调节内隐评价是个体对情绪调节所持观点的内隐表征。根据个体对情绪调节内隐评价的积极性不同,可区分出两种情绪调节内隐评价。对情绪调节持积极内隐评价的个体认为,情绪调节本身是积极的,对情绪进行调节和控制是理所当然的。对情绪调节持消极内隐评价的个体则认为,情绪调节本身是消极的,情绪应该得到自然的表露。本研究旨在探讨两种不同的情绪调节内隐评价在脑电变化上对大学生情绪反应的影响。以情绪调节内隐联想测验(ER-IAT)区分个体对情绪调节的内隐评价。通过情绪图片位置判断任务对35名大学生进行测试,以N1、P1和N2为指标,记录被试的脑电变化。结果发现,不同情绪调节内隐评价会导致N1波幅(F(1,33)=5.573,p<0.05)、P1波幅(F(1,33)=5.047,p<0.05)和P1潜伏期(F(1,33)=7.274,p<0.05)出现显著差异,对情绪调节积极内隐评价的被试在加工情绪图片时的N1波幅显著高于消极内隐评价的被试,在P1潜伏期上前者显著快于后者,在P1波幅上前者则显著低于后者;被试左右前额脑区在P1波幅上存在显著差异(F(1,33)=14.787,p<0.01),被试在左侧前额脑区产生的P1波幅显著高于右侧。各因素在N2潜伏期和N2波幅上的主效应和因素之间的交互作用均不显著。上述结果表明,情绪调节内隐评价会影响个体对外部情绪刺激的早期加工过程,主要体现在100ms左右的正负成分上。此外,研究还证实了情绪调节的前额脑电存在不对称性。
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