随着我国市场经济发展，金融行业面对着国内外众多银行的竞争，优秀的员工队伍的建设，就是强大的竞争力。从银行方面来看，在业务需求不断拉动、各种先进的管理理念不断的更新以及新兴科技的推动下，银行迫切需要促进业务开展的信息系统。各种先进的管理理念提高了金融行业对从业人员的知识和能力水平的要求。现代金融行业的竞争，实力的较量，都是以人才为基础的竞争，谁拥有大批宝贵的员工人才，就拥有占领制高点的实力。作为一种重要的衡量知识和能力的手段，通过考试来考核员工是企业的必然选择。许多企业也在员工的培训和考试投入了大量的人力、财力，而考试的手段和媒介也正在发生着极大的变化。正是这种形势下基于WEB平台的在线考试系统应运而生。本论文首先分析并研究了考试系统的理论基础，确定系统采用的组卷策略及相关算法；由银行员工考试的特点提出来所需实现的目标；并根据客户的需求，确定了系统的技术解决方案；然后通过梳理考试业务流程，完成了系统构架和功能模块的设计；通过对关系数据库的逻辑、概念和物理设计，产生了良好的关系数据模式；并最终完成员工考试与管理员管理等主要功能的设计；分析了实际工作环境中的性能指标，并对系统进行了详尽的测试工作；最后对本次实现的系统进行了总结。本系统的总体架构采用了B/S架构，利用PHP技术为依托，结合PDO技术，使用了MySQL数据库作为后台数据库，访问Web页面来实现的在线考试系统。在应用中，实现了系统参数管理、系统管理、考试管理、员工考试、阅卷管理和分数管理功能。通过运用Dreamweaver、Eclipse等各种软件，最终完成了整个系统的设计开发工作。本考试系统的使用作为银行整体培训系统的一个模块，在实际使用中取得了良好的效果，提高了企业工作效率，节约了企业成本。作为企业内部培训、认证辅助工具的需求，对原有系统进行有益补充。随着企业教育理念和计算机技术的不断提高，可以对自适应考试等模块进行更好的完善，也可以尝试使用各种新技术来提高用户体验。本在线考试系统在对于客户需求的实现还是相对成功的。