科创板作为2019年才成立的板块,虽然整体时间不超过三年,但也是我国资本市场的重要组成部分。而科创板主要就是集中在“科创”二字之上,即企业想在科创板上市必须满足科创属性指标。重点关注企业的科创属性,不仅仅体现了科创板立足于科技创新的基本方针,也为后续拟上市公司申报上市提供了指引。为了更好的衡量一家企业的科创属性,证监会在2021年4月16日出台了《科创属性评价指引（试行）》（2021年修订）的文件,在原有的“3+5”标准之下,新增一条标准、增加负面清单、限制金融类企业上市等,将科创属性指标进一步完善。在上述所说的背景之下,本文采用文献研究法、规范分析法、归纳分析法、案例分析法和事件研究法,在分析科创属性指标认定的特点之后,归纳整理了在新《指引》出台后的上市公司其科创属性指标满足程度如何,并通过双案例的对比分析,研究科创板上市公司科创属性与公司绩效之间的关系。首先整理科创板、科创属性、研发与企业绩效的相关研究文献,着重分析前人之研究,总结科创板IPO与科创属性的特点。随后从理论出发,梳理科创板相关的法律法规,概括其具备的特征。其次观察科创属性评价指标的历史发展,探究其中发展的内部原因。从宏观层面入手,归纳分析已上市公司的科创属性指标满足程度,并按照相关范围分类。通过前述归纳选取两家比较典型的案例公司,再从微观层面对比分析两家公司的企业绩效情况,得出科创属性指标与企业绩效之间的关系。最后立足于前文分析,从企业内部方面方面给出建议。研究发现,在新《指引》文件出台后的上市公司,其科创属性指标满足程度总体呈现出低水平公司数量多、高水平公司数量少的分布态势,大部分企业的科创属性指标是刚刚满足上市条件标准,只有少部分企业在符合标准的情况之下还能超出标准较多。通过对两家科创板上市公司的案例对比分析发现,在IPO时科创属性指标较好的公司相较于科创属性一般的公司,其未来综合财务绩效会相对更好,公司未来发展潜力相对更强,市场拓展前景相对更广,上市后业绩会相对更好。通过对中科通达进行事件研究,发现核心技术人员的离职会在一定程度上对公司的绩效产生负面影响,说明科创属性指标与公司绩效具有关联性。本文希望通过较为新颖的角度研究科创板上市公司科创属性指标满足度现状,发掘上市企业科创属性指标和企业绩效之间的关系,丰富相关科创属性类型的研究,结合我国实际情况提出相关建议,为后续企业未来发展提供新的思路。为我国资本市场的健康发展提供有益的参考和借鉴。