企业文化曾在二十世纪七八十年代引起人们的关注,但从企业文化角度谈竞争情报与战略管理关系的文章不多.本文通过对战略管理的企业文化因素分析,说明企业文化对战略管理的影响是深层次和全方位的,企业文化中的价值观对战略管理的影响是最大的;同时,战略管理中的基础和关键因素是竞争情报,战略管理的竞争情报研究包括战略环境情报等方面的信息研究,对此的研究离不开各种定性和定量分析模型,较著名的有行业分析模型,SWOT模型、GS模型、BCG模型和QSPM模型.由于竞争情报信息量大且极其复杂,采用竞争情报系统是战略管理发展的必然趋势.竞争情报系统的结构较为复杂,一般分为收集管理子系统、分析子系统、服务子系统和反情报子系统.为了实现以上系统功能,采用计算机方面的数据仓库技术和数据挖掘技术是必要的.在建立战略管理的竞争情报系统中应强调以人为本的价值观,即关注企业文化的核心层面的建设.考虑到我国的实际状况,我国企业建立竞争情报系统不可能一步到位,在完善竞争情报系统硬件层面的同时,更重要的是完善人际情报网络和加强竞争情报从业人员的职业道德规范的建立.从"恒源祥"的竞争情报与竞争战略的实例分析中我们可以看到企业文化的巨大推动力,它引领企业创造奇迹走向成功之路.