改革开放以后,我国经济进入了高速发展时期,钢铁行业作为基础支柱行业,随着我国现代化建设的进程迈入了超高速发展的历史时期,中国的钢铁产量逐年暴增,2019年中国粗钢产量9.9亿吨,占世界粗钢产量的53.9%,钢铁行业的发展对我国的环境造成了极大的压力,因此必须要在生产经营过程中加大钢铁企业对环境保护的管理力度,承担起相应的社会责任。党的十八大指出,中国特色社会主义总体布局中纳入了生态文明建设,十三五经济社会发展主要目标任务之一即是生态环境质量总体改善,保护良好的生态环境,做强发展的生态“长板”,成为提高区域发展核心竞争力与整体实力的重要举措。社会和政府对环境保护极度重视,为了促进经济与环境健康发展,政府不断制定并实施以企业为主的环境规制政策,各行各业不可避免受到环境、能源和政府的三重制约。钢铁公司作为重工制造业,生产过程导致环境污染状况日益严重,环境绩效评价属于环境管理工作的重要内容之一,也是企业积极履行社会责任的一种表现。研究N钢铁公司嵌入环境绩效的综合绩效评价不仅可以帮助企业强化内部环境管理,发现潜在的环境风险,提高环境绩效,进而提升其综合绩效,而且可以帮助利益相关者了解企业环境治理状况,了解其综合绩效,做出合理的投资决策。因此,要建立完善的环境绩效和综合绩效评价体系,评价企业环境管理行为和整体经营情况,促进企业进行绿色生产,以谋求长久稳定的发展。本文在查阅文献和搜集资料的基础上,对N钢铁公司嵌入环境绩效的综合绩效评价体系进行研究,采取案例研究的方法。首先,本文在对国内外环境绩效评价和综合绩效相关研究进行分析评述和总结的基础上,阐述了综合绩效评价的相关理论和评价方法等;其次,分析N钢铁公司现有嵌入环境绩效的综合绩效评价的现状,找出存在问题;然后引入平衡计分卡进行综合绩效评价指标的选取,构建N钢铁公司的嵌入环境绩效的综合绩效评价体系,利用企业2015年-2019年的数据采用熵值法确定其权重;最后,得出评价结果并进行分析,提出合理的对策建议,以加强N钢铁公司内部环境管理,提高环境绩效和综合绩效水平。