基于双种群遗传算法的双目标JSSP研究

被引量 : 3次 | 上传用户:ww337799
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
车间调度一直是企业生产管理的核心活动,作业车间调度问题是许多实际调度问题的简化模型。近年来,各种智能算法逐渐引入到调度问题中,遗传算法是应用最广泛的优化计算方法之一,具有不依赖于问题模型的特性、隐含并行性等特点,但其易过早收敛。双种群遗传算法能克服遗传算法的不足,更适合复杂问题的优化,跟其他优化技术相比存在显著优势,其应用的范围也越来越广泛。本文在对国内外作业车间调度问题研究的基础上,介绍了作业车间调度问题的分类,叙述了作业车间调度问题求解方法的发展历程,总结了已有研究的成果,从调度算法的发
其他文献
制造企业服务化转型的目的是为能摆脱产业内产品同质化竞争,依托产品的服务提供塑造企业新的竞争优势。服务衍生作为实现上述目标的主要手段,能够有效实现供需双方的价值共创,但也面临着陷入“服务悖论”的陷阱。以“服务悖论”现象为切入点,如何识别服务衍生边界,以及边界内的最优状态判定成为本研究需要解决的主要问题。在与服务衍生相关研究理论分析与文献梳理的基础上,厘清了服务衍生与企业绩效之间的关系;通过分析制造企
随着经济的发展,人力资源逐步成为企业的核心资源,企业管理最主要的就是人力资源的管理。但是,经济的发展,企业规模的扩大,使企业的人力资源部门很难集中其主要精力于塑造企业文化,规划和开发,进行组织学习等战略性人力资源职能的管理上,因此人力资源外包开始兴起。自从有了人力资源外包模式,企业的人力资源部门便能够将有限的精力集中于核心战略的规划控制,保障了企业在竞争中的优势。我国对于人力资源外包模式引用的时间
经过二十多年的发展,中国彩电行业已经取得重大成就。但是国内企业仅仅在制造环节具有一定的竞争力,没有占彩电生产总成本70%的原材料——彩显管或面板的核心技术和生产能力,其原材料完全依赖日韩企业的供给,例如三星、SONY、LG等。日韩企业不仅扮演了原材料的角色,同时也是电视终端市场的竞争者。考虑我国彩电市场,我们将日韩企业的整机生产部门和国内企业视作相互竞争的制造商,将日韩企业的原材料生产部门视作供应
本研究是基于国内大中型金属结构件制造企业生产效率普遍偏低,且行业生产效率改善没能受到足够的重视这一基本情况提出的。综合运用生产效率改善的一系列方法,以适用性和宜于推
随着电力体制改革日趋深化、电力市场逐步完善,我国电力工业正在迅猛快速发展,所有的电力企业都面临着新的竞争机遇和挑战,都需在构建新战略的过程中做出选择。如何按照现代企业