在社会进步进程中,人们对职业安全与健康将越来越重视,职业安全与健康也将成为新的经济驱动力。但是,在我国高海拔地区,由于作业环境的特殊性,职业病的发病率远高于其他地区,严重影响我国西部大开发战略的开展进程,威胁着作业人员的健康权益,也损害了企业的效益和形象。如何有效地应对职业健康安全问题,减小或消除职业健康安全危害,已经成为我国亟待解决的难题,加之高海拔地区职业健康防护行为理论体系薄弱,作业人员职业健康防护行为意识研究较少。因此,针对作业人员职业健康问题,开展面向高海拔地区作业人员职业健康防护行为意识研究,对于预防和减少高海拔地区作业人员职业病的发生,提高企业整体职业健康水平具有重要的意义。首先,以TPB理论原始变量为基础,结合高海拔地区环境特征,分析高海拔地区作业人员职业健康防护行为意识影响因素,引入环境认知与健康感知,形成行为态度、主观规范、知觉行为控制、环境认知、健康感知等5个一级变量;剖析5个一级变量,获得行为信念、情感态度、规范信念、标准规范、控制信念、行为经验、资源条件、环境感知、职业健康知识、职业健康警觉、职业健康责任等11个二级变量;运用文献查阅法和专家访谈法,假设各变量与职业健康防护行为意识之间的关系,构建高海拔地区职业健康防护行为意识模型。其次,把一级变量作为中介变量,提出“二级变量→一级变量→职业健康防护行为意识”理论研究框架;采用Likert量表,编制高海拔地区作业人员职业健康防护行为意识调查问卷,以两河口等水利水电工程作业人员为调查对象,收集调查问卷数据,分析问卷数据质量,表明调查问卷具有良好的信度和结构效度。最后,以调查问卷数据为基础,搭建高海拔地区职业健康防护行为意识验证框架,验证高海拔地区职业健康防护行为意识模型的准确性,计算各项拟合指数总体表现程度,论证二级变量与一级变量相互影响关系,解析一级变量与二级变量对高海拔地区作业人员职业健康防护行为意识培育路径的影响程度,揭示了高海拔地区作业人员职业健康防护行为意识培育路径;为高海拔地区作业人员职业健康防护行为意识的培育提供决策依据,也为高海拔地区作业人员职业健康的管理提供理论基础。