致仕是中国古代政治制度的重要一环，同时也是政府官员新陈代谢的必需。宋代的政治特征历来被冠以“士大夫政治”之冕，官僚士大夫要与赵宋皇帝共治天下，在其政治生涯谢幕之时，亦有相应的制度去优待、制约他们。就北宋一百多年间致仕制度的发展历程来看，太祖、太宗、真宗时初创，仁宗时重点建设，神宗时基本完备。制度涵盖了诸多方面，主要表现为致仕的程序化、待遇的多样化、对致仕官政治活动空间的制约，等等。本文主要从以下几个方面入手，对北宋的致仕制度进行了深入分析：绪言部分主要阐述了“致仕”、“致仕官”的涵义，学术史的回顾以及本文研究的出发点和研究特色。第一章主要论述了北宋官员的致仕风气、官员不愿致仕的原因以及朝廷所采取的相关措施。第二章从致仕的不同方式着眼，分析了自陈和特命两种情况下官员的致仕程序。第三章则从官员致仕时官阶的迁转、俸禄的发放、致仕荫补、致仕官的封赠和皇帝临奠等角度，对致仕官的待遇进行了阐述。第四章主要从致仕官顾问朝政、参与政事和致仕官再仕几个方面对北宋官员致仕后的政治活动空间进行了探析。