营口开发区基于激励机制的人才战略研究

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进入二十一世纪,经济全球化趋势明显增强,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐日益加快,经济技术和综合国力的竞争日趋激烈,人才已经成为一个国家或地区经济建设和社会发展最重要的因素。营口开发区是1992年10月经国务院批准设立的国家级经济技术开发区,在腹地工业基础、自然资源、技术人才、地理位置和港口条件等方面具有一定的优势。但作为近十几年伴随着改革开放,顺应国际竞争和信息技术革命发展潮流的新生事物,也面临着人才严重匮乏的严峻局面。为此,以激励机制为基础,研究人才战略,探讨培养人才、吸引人才、留
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