基层公务员是政府开展基层工作的主力军,基层公务员队伍的工作能力影响地方政府的公信力,影响国家的长治久安。十九大以来,建设人民满意的服务型政府,不断提高人民获得感、幸福感成为各级政府不断努力的方向,提高基层公务员的各项素质变得更为关键和紧迫。以广西百色市基层公务员为例,通过问卷发放收集数据,运用SPSS22.0对数据进行分析后发现基层公务员的政治技能与组织公民行为之间存在以下几点关系:1.基层公务员队伍中政治技能与组织公民行为之间呈现正向相关,即基层公务员政治技能越高其具有的组织公民行为越明显,反之,政治技能越低,其表现出来的组织公民行为会越弱。2.政治技能的三个二级变量和组织公民行为间具有正向相关性,即人际与机敏能力、权术运用和能力型社交和组织公民行为呈现正向相关,同增同减;研究还发现政治技能的人际与机敏能力与因变量爱岗与积极主动、公私分明和服务奉献均呈正向相关;权术运用与作为因变量的爱岗与积极主动呈正向相关,不支持与公私分明和服务奉献之间的正向相关;能力型社交与整体的组织公民行为呈正向相关,但不支持与二级变量爱岗与积极主动、公私分明和服务奉献的正向相关性。3.个人属性变量性别、年龄、学历、职务层次和所在部门对于政治技能和组织公民行为的影响具有一定的差异性,而是否为党员对两个一级变量的影响无明显差异。