近年来,随着挂牌企业数量突破一万家,新三板对我国资本市场的影响力也越来也大。但新三板与传统的沪深主板、中小板又有所不同,之前学者对新三板的研究成果相对较少。本文从新三板公司股权结构对绩效评价的影响角度出发,研究了二者的相关性,这对进一步完善新三板市场具有一定的理论意义。另外,本文选取新三板通用设备制造业公司作为研究标的,众所周知,通用设备制造业属于机械行业的一个子行业,在我国机械行业占据着重要的地位,也是制造业的基石,对发展制造强国、突破进口依赖、实现进口替代具有战略意义。而新三板通用设备制造业以中小企业为主,属于未来中国制造业的希望。本文通过研究公司股权结构与绩效的相关性,对完善公司股权结构,进而提高公司经营绩效具有较强的实践意义。本文选取了新三板通用设备制造业2015-2017年三年的挂牌公司作为研究样本,以盈利、营运、成长、偿债四方面财务指标作为评价体系,运用因子分析法得到公司的绩效评价得分。同时从样本公司股权集中度、股权制衡度、股权性质、股权流动性四个维度出发,对公司股权结构与绩效评价进行多元回归分析。主要得出的结论包括,新三板通用设备制造公司股权集中度对绩效评价具有一定的正向影响,其中第一大股东持股比例对公司绩效具有显著的正相关关系,前五大股东持股比例对公司绩效影响不显著;新三板通用设备制造业公司股权制衡度对绩效评价具有显著的正相关性;新三板通用设备制造业公司机构持股比例对绩效评价具有负相关关系;新三板通用设备制造业公司股权流动性对绩效评价具有显著的正相关关系。最后根据新三板通用设备制造业公司股权结构对经营绩效的影响,提出了优化股权机构以提高新三板公司经营绩效的建议。