【摘 要】
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提高政府部门的工作效率,进行政府部门内部的优化配置,政府部门人力资源的合理开发必然成为政府部门高效运作的关键性问题。人本管理理念作为一种先进的管理思想在企业管理中发
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提高政府部门的工作效率,进行政府部门内部的优化配置,政府部门人力资源的合理开发必然成为政府部门高效运作的关键性问题。人本管理理念作为一种先进的管理思想在企业管理中发挥了重要作用,它注重对人的认识的升华,强调人是实施一切活动的根本推动力,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。但在政府部门特别是在公务员的管理中,人本管理还未引起足够的重视,本文例举了我国公务员管理现行制度中人本缺失的种种现状,将人本管理理念与公务员管理实践结合起来详细分析了其成因,并借鉴企业人本管理的理论技术提出相应的解决策略。以期通过在我国公务员中实行人本管理来提升我国公务员管理成效,进一步促进政府部门的工作绩效。
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