在传统的跨国公司理论中，跨国公司国际化经营的基本思路就是在母国产业集群中形成所有权优势，然后通过国际化经营在全球推广。随着世界范围内政治经济秩序的调整和科学技术的发展，特别是发展中国家经济的崛起和其世界政治地位的提高，跨国公司这一经济现象，有待于从新的经济视角来考察和研究。 在充分借鉴前人实践和研究的基础上，本文提出了基于适应能力的跨国公司竞争力研究的理论。并重点就以下问题进行了研究。 第一，完善了适应能力管理理论。在对适应能力概念提出的背景进行全面阐述的基础上，对适应能力的概念给与界定。在企业自适应性理论和复杂性系统理论研究的基础上，分析企业适应能力的形成机制，介绍了适应能力的识别和分析、适应能力的确定和评价、增强适应能力的途径等适应能力管理过程。从经济学的角度研究了适应能力与竞争力的关系，为适应能力的研究奠定了理论基础。而组织学习与适应能力的跃迁的研究，为构建适应能力管理调节系统提供了方向。 第二，对基于适应能力的跨国公司经营环境及竞争态势、竞争力内部构成要素进行了分析研究。首先对跨国公司对环境的感知过程、系统感知环境的不确定性、跨国公司系统对环境变化的感知应变临界进行研究，在对传统跨国公司环境及竞争态势监测预警模型介绍的基础上，提出了基于BP网络跨国公司环境及竞争态势监测预警模型，为跨国公司对环境及竞争态势监测预警提供了更加科学的方法。然后，从一般企业竞争力的决定因素及跨国公司竞争力构成要素入手，在研究适应能力的影响因素的基础上，给出了基于适应能力的跨国公司竞争力构成要素。 第三，通过对跨国公司环境及竞争态势分析，基于适应能力的跨国公司内部构成要素的研究，以二元性组织系统思想构建了基于适应能力的跨国公司竞争力评价指标体系。并应用数据包络分析(DEA)评价模型，对基于适