股利政策在公司治理中有着举足轻重的地位,它是国内外学者们研究的重点目标和课题。其中,持续稳定的现金股利政策不但可以在一定程度上削弱企业的代理成本,提升公司的治理效率,还可以提升公司的业绩增长。然而,我国对股利分配的研究起步相对于其他国家来说较晚,资本市场的发展也还不够成熟。近几年以来,我国上市公司“高送转”乱象和长期不分红的状况普遍存在,深深影响着我国A股市场的进一步健康成长。与此同时,伴随着我国经济水平程度的逐步提升和当今的全球化进步趋势,国外和国内的学者都开始关注企业社会责任的履行对公司地位以及财务绩效的影响和作用。公司履行企业社会责任不仅可以树立起较好的公司社会形象,向市场传递利好消息,减轻外部投资约束程度,而且可以帮助企业增加内部自由现金流,在保证股利的同时实现增加投资,企业得以进步发展。现金分红是企业减少削弱代理成本进而加强公司治理质量的手段,企业社会责任履行则具有价值创造和传递效应。现金股利、企业社会责任履行与公司绩效三者之间的关系越来越成为理论界与实务界关注的聚集点。然而,现在有关于这三者之间的研究,因挑选研究对象和研究方法的差异并未取得一致的研究结果。在我国转轨经济及经济发展进入新常态的背景下,现金分红、企业社会责任与公司绩效之间的逻辑关系仍需进行更深入的研究。本文以我国2011—2017年A股上市公司作为研究对象,通过面板和回归模型,考察现金分红与企业社会责任以及它对企业业绩的影响关系,并进一步将企业社会责任拆分成企业对雇员的社会责任、对股东的社会责任、对债权人的社会责任和对客户的社会责任,分别引入中介传递效应的检验模型中,分析哪些变量在中介传导作用中起到了更主要的作用。研究得出结果,上市公司现金分红活动对公司业绩的提升具有正向促进作用;上市公司现金分红活动对公司企业社会责任的履行有显著影响,研究表明现金分红公司的企业社会责任履行程度更好;在现金分红与公司业绩的关系中,研究得出企业社会责任在两者之间具有部分中介传递效应,其中企业对股东的社会责任与企业对客户的社会责任在部分中介传递效应中发挥了主要作用。上述研究结果对规范并调整我国上市公司现金分红活动、加强对企业社会责任的履行及对提高公司业绩具有一定程度的理论意义和实践意义。