改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的发展和完善、政治体制改革的逐渐推进、公民社会的逐渐形成,大量的社会组织涌现,它们广泛活跃在经济社会诸多领域,承载着推动中国社会转型的历史重任。一定程度上而言,社会组织已经成为我国社会建设的重要主体、经济发展的重要力量。为培育扶持安徽省各类社会组织的发展,自2009年以来,安徽省开始探索社会组织管理体制改革,出台了一系列相关政策,并逐渐将试点取得的经验拓宽到全省,以支持社会组织的发展。自改革推行以来,安徽省社会组织发展迅速,尤其是直接登记成立的社会组织数量激增,越来越多的社会组织参与到全省的社会管理中,并凸显出其独特的作用和优势。但是,与我国发达省份城市相比,安徽省社会组织无论从总量、品质、分布状况还是自身能力建设等方面都存在一定差距,总体发展水平不是很高,此外,还存在资金短缺、人才缺乏、社会认可度低等问题,制约着安徽省社会组织的进一步发展。因此,笔者希望能够从社会工作的专业视角,以安徽省社会组织的发展情况为例,通过实证研究,发现制约安徽省社会组织发展的因素和问题,并提出相应的解决措施,为安徽省社会组织的发展提供理论依据。文章共分为五个部分,第一部分是绪论,主要介绍了本文的选题背景与研究意义,简单梳理了下国内外研究现状,并介绍了本文的研究方法。第二部分对社会组织的概念进行了区分和界定,着重介绍了三个相关的理论,以为全文的分析做好理论支撑。第三部分介绍了社会组织的发展状况和功能发挥情况。第四部分在前文基础上,针对存在的问题,进行了思考和探索,希望从政府、组织自身和社会三方面着手,形成一股合力,同时加强社会工作专业的介入,共同为安徽省的社会管理与创新努力。第五部分是结论,主要是对全文的研究成果和观点做了一个简要的总结和说明。