党的十八届三中全会强调指出要深化改革,这要求我们加快推进依法行政、建设法治政府。公务员作为国家的重要人力资源,代表政府管理各项工作,也代替政府行使各项行政权。所以,公务员的形象对树立国家形象有着至关重要的作用。而且,公务员能力的高低决定着政府管理水平的高低,公务员整体素质的高低也直接关系着我们党和国家各项工作的开展情况。建设法治政府就需要整体素质都较高的公务员队伍来作支撑。习近平在党的十八届四中全会上,明确指出我们要全面推进依法治国的进程,坚持稳步推进我国的法治政府建设。这些都对我国公务员的素质提出了更高的期望。那么,在建设法治政府的过程中,公务员应该具备哪些相应的素质和能力呢?公务员又该如何培养和不断提高自己的素质呢?围绕这些问题,文章分四个部分展开论述。第一部分主要论述了法治政府和公务员素质的基本概念及写作本文的理论依据。文章的主要理论依据有三个——马克思主义的法治观、中国特色社会主义的法治思想、中国共产党以人为本的理念。其中,马克思主义的法治观是我国法治思想的理论渊源,二者又共同构成了我们法治政府建设的重要理论支撑;以人为本是科学发展观的核心,一直以来也是中国各项事业发展的出发点和落脚点。在法治政府建设的进程中研究公务员的素质问题凸显了我们党以人为本,关心人才的培养和发展的特性。第二部分,从建设法治政府的大背景入手,文章探讨了法治政府建设迫切要求公务员提高的素质,有政治方面的、业务方面的,还有法律和心理等方面的素质,文章对此进行了详细了论述。第三部分,文章指出了在法治政府建设的大背景下,我国公务员整体素质存在的问题,并就存在问题的原因进行了分析,这些原因包括:传统的思想观念对公务员素质的不利影响、公务员自身的学习能力不强的影响、公务员考核制度存在漏洞以及对公务员缺乏有效的培训等。第四部分,本文给出了持续培养和提升公务员素质的途径,有转变公务员队伍的观念、完善公务员相关制度、加强公务员培训工作、加强学习型机关建设等。