众所周知，我国是一个农业大国，农业部门积蓄了大量的剩余劳动力。如果这些剩余劳动力不能从农业中顺利转移出去，我国农民人多耕地少的矛盾将更加突出，不仅农民的收入很难提高，农村经济发展、我国的工业化和现代化进程也会严重受阻。因此，尽快将这部分剩余劳动力转移到非农产业，对于促进我国经济的持续健康发展也具有深远的意义。　　而如何转移以及转移的效果如何，则依赖于对农业剩余劳动力数量的准确判断。但目前各个学者对于我国农业剩余劳动力的数量估算的结果差距很大，从四千多万到两亿不等。本文于是重新估算农业剩余劳动力的数量，并对剩余劳动力的转移提出自己的观点。　　本文首先回顾了剩余劳动概念的产生与演变，比较了多种估算农业剩余劳动力数量的方法。在剩余劳动理论发展的过程中，对于剩余劳动的准确定义、产生原因，甚至是否存在剩余劳动，都曾经有过激烈的争论。不同的作者往往从不同的假定的出发，提出了不同的剩余劳动概念，产生了不同的估算方法和估算结果。只有明确不同估算方法使用的概念及其理论前提，才能清晰的说明估算结果的政策含义。　　然后本文介绍了国内外关于剩余劳动力转移的理论文献。接下来着重介绍了国际比较法的产生以及钱纳里的研究，并根据钱纳里模型，使用49个国家1981～2006年的跨国面板数据重新估算了标准方程，计算了我国近几年的农业剩余劳动力数量。通过与其他学者的研究结果的比较及对国际比较法本身的分析，发现此方法估算的是狭义的农业剩余劳动力。　　接下来介绍了我国农业剩余劳动力转移的现状和制约因素，近年来大量的农业剩余劳动力得到了转移，但仍然存在一些制约劳动力转移的因素，比如:相关体制的制约，农民的素质偏低，劳动力吸纳载体的吸纳能力下降，劳动力市场体系不完善等。　　最后，对全文做了总结并提出促进农业剩余劳动力转移的相关政策建议。