【摘 要】
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企业文化是管理理论走向成熟和高级阶段的产物,其核心问题是价值观和企业精神,其本质是人本文化、道德文化、经营者文化。企业文化是企业发展的内在动力,是基业常青的切实保障,是伴随企业诞生后逐渐形成的一种个性文化,但他又离不开一定的社会文化背景,与社会文化产生相互作用。本文在对企业文化的形成、本质、作用进行了简要的表述后,进一步分析了我国企业文化建设中存在的三大主要共性问题,即:诚信的缺失;模式化的企业文
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企业文化是管理理论走向成熟和高级阶段的产物,其核心问题是价值观和企业精神,其本质是人本文化、道德文化、经营者文化。企业文化是企业发展的内在动力,是基业常青的切实保障,是伴随企业诞生后逐渐形成的一种个性文化,但他又离不开一定的社会文化背景,与社会文化产生相互作用。本文在对企业文化的形成、本质、作用进行了简要的表述后,进一步分析了我国企业文化建设中存在的三大主要共性问题,即:诚信的缺失;模式化的企业文化;真正企业家的缺失。本文在通对企业文化本质、作用以及我国企业文化存在主要共性问
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