随着市场经济的发展，企业作为经济活动的主要参与者所发挥的作用越来越明显，但是随之而来的是企业引发的各种社会问题，比如食品安全、环境污染、资源浪费、生产安全等问题层出不穷，企业社会责任问题成为我们必须解决的社会问题。　　我国是煤炭资源大国，产量和使用量都十分巨大，煤炭产业属于资源开采型行业，煤炭能源属于不可再生能源，且开采过程中极易发生安全事故，近年来煤炭企业安全事故频发，生态环境的破坏也成为公众的焦点，其次是在员工权益和职业病防治方面还存在巨大的问题，社会各界对于煤炭企业履行社会责任的关注日益增加，必须有一套科学的煤炭企业社会责任评价体系，来衡量煤炭企业履行社会责任的情况，有利于提升煤炭企业的社会责任意识，为煤炭企业的生产经营活动指明方向，促进经济、社会、企业、环境的和谐发展。　　本文通过总结大量的文献，并对煤炭企业的特殊性加以分析，结合煤炭企业履行社会责任的情况和存在的问题，以利益相关者理论、信息不对称理论、企业责任理论、可持续发展理论为基础，从经济因素以外的方面出发，在煤炭企业绩效评价中设置了环境维度、安全维度、社会贡献维度、法律责任维度、多元创新可持续维度五个一级维度，二级维度中共有22个指标，既有定性指标，也有定量指标。在研究对象选取上，选取了2015年度中公布了煤炭企业社会责任报告的20家企业，最后以其中18家作为研究对象。　　在绩效评价方法上，本论文选取灰色关联理论中的灰色关联分析法作为研究方法，通过实证分析得到18家企业的社会责任综合评价得分，以及22个指标各自的灰色关联度，计算出每项指标的平均得分，指明企业未来的社会责任发展方向，最后，总结理论与实证研究的结果，从政府、企业、社会三个方面给出了相关的政策建议，为将来煤炭企业改进与完善社会责任提供方向和对策。