根据党的十五届四中全会精神:为了适应社会化大生产和市场经济的要求,国有大中型企业要建立起现代企业制度,实行规范的公司制改革.特别要形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,这是公司制的核心.公司法人治理结构的建立和完善,不单是公司内部组织机构的简单设立,首先必须为其创造一个良好的外部环境,如政企彻底分开,形成法人财产权等等,只有各种条件到位,公司的治理结构才能是神形俱似.虽然一些发达国家的企业治理结构已相当健全,但我们有自己的国情,不能生硬的照搬人家的东西,只能是借鉴别人的有用经验,弥补自己的不足之处,形成一套自己独特的治理结构.在公司法人治理结构中,人是关键,不管是董事长还是总经理,其行为是否规范,直接影响到公司治理结构发挥效率的高低,只有通过形成经理市场、改革人事制度、改变收入分配方式等手段建立有效的激励与约束机制,才能规范其行为,使公司治理效率充分发挥出来.