本文是从业绩评价指标体系和激励机制两个方面，采用理论分析和实证研究相结合的方法对此问题进行讨论。 　　在理论分析部分，论文首先通过将我国上市公司现有的业绩评价指标体及激励机制与EVA业绩评价体系相关部分的比较，肯定了EVA业绩评价体系在理论上的优越性；进而通过将我国现有的市场经济环境与EVA体系适用环境的比较，分别指出了EVA业绩评价指标体系和激励机制在我国现阶段的应用难点。在实证分析部分，论文通过对《2003年中国上市公司财富创造和毁灭排行榜》的相关数据分析，验证了现阶段EVA业绩评价指标体系还不适用于我国全部上市公司的结论。 　 最后，论文对EVA业绩评价体系在我国上市公司的应用前景进行了展望，并提出了渐进过程中该业绩评价体系“中国化”的相关思路和对策。