改革开放30年以来,地处湘西的怀化市家族企业发展十分迅速,从无到有,从小到大,从弱到强,由过去的“辅助部分”逐步成为了当前经济中的重要组成部分,成为了推动怀化市经济增长和发展的生力军,支撑了怀化市经济发展的半壁江山,解决了数万人的就业问题,可以说家族企业的兴衰将直接关系到怀化市整个经济的发展和壮大。然而,怀化市家族企业随着自身的不断发展,已经开始遇到了两个明显的瓶颈:一是规模瓶颈,怀化市家族企业发展到亿元规模时,就难以再成长;二是寿命瓶颈,家族企业“一代创业、二代守业、三代衰亡”的现象已经开始突显。笔者认为造成这两个瓶颈的重要原因是怀化市家族企业产权制度问题。为此,研究怀化市家族企业的产权制度缺陷与创新具有十分重要的现实与理论意义。怀化市家族企业是在经济相对落后的特定环境和历史条件下产生并发展壮大的。由于其产生和成长的特殊性,其产权制度也呈现出了产权主体的超经济性、产权结构的一元化和封闭性、产权关系的模糊性等特征。这种产权制度在一定程度上适应了企业初创时期发展的需要,但随着改革开放的不断深入,怀化市家族企业的规模不断扩大,其外部环境也逐渐发生了变化,因而弊端也开始显现,突出表现在产权边界不清所引发的企业内部治理矛盾,以及在利用外来资源上的限制等。因此,变革现有产权制度,成为了怀化市家族企业实现可持续发展的必然选择。家族企业产权制度创新是一项复杂的系统工程,解决目前怀化市家族企业存在的产权问题,不仅涉及到企业本身,还涉及到社会政治、经济、文化、法律等诸多外部环境的改善和优化。因此,要使家族企业产权制度变迁顺利进行,还必须具备一定的实施条件,需要企业家和怀化市政府等要素的支持与配合。怀化市家族企业要保持健康、稳定的发展,就必须要克服制度供给的制约,进行产权制度的创新。要通过划清界限,明晰产权,建立法人财产所有权;稀释股权,优化结构,实现产权多元化;开展资本运营,促进产权流动,解决融资难题;转变观念,广纳贤才,形成良好的家族成员退让机制;建章立制,科学管理,积极构建现代企业制度等路径以实现怀化市家族企业的可持续发展。