机关事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分。我国现行的机关事业单位退休制度对于保障离退休人员的基本生活，促进各项事业的发展，维护社会稳定曾发挥过重要的作用。但由于这一制度是在计划经济体制下建立起来的，目前己很难适应社会主义市场经济体制的要求，因此，必须尽快改革。应逐步将机关事业单位纳入统一的基本养老保险制度。 机关事业单位养老保险制度改革的滞后，不仅影响了整个社会保障制度的发展与完善，制约了全国统一的劳动力市场的形成，而且加重了国家财政负担，阻碍了社会主义和谐社会的建设。本文通过对机关事业单位养老保险制度改革必要性的分析阐述，目的在于提高社会对机关事业单位养老保险制度改革的重要性和迫切性的认识。 本文以社会保障专业理论、社会工作专业理论为基础，采取通过收集政府相关职能部门的统计报告、部分专家学者及同仁们的前期研究成果进行比较研究的方法，在借鉴他们的成果的基础上加以剖析和探讨，进而提出改革机关事业单位养老保险制度改革的建议和对策。本文从我国机关事业单位养老保险现状过程中出现的问题着手，首先对我国机关事业单位养老保险的现状进行描述，分析了机关事业单位养老保险制度改革的必要性及其现实意义，重点分析了目前机关事业单位养老保险制度存在的问题及原因，在此基础上提出了进行机关事业单位养老保险制度改革应对策略，以增强构建和谐社会保障体系的针对性和实效性。