基于区域经济增长差异的人力资本投资研究

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在知识经济时代,人力资本具有超越物质资本的巨大能量,正在成为经济增长的源泉和根本动力。人力资本投资对经济增长的影响问题,必将成为中国在建设小康社会过程中所面临的一个重要问题。我国作为最大的发展中国家,受着资源稀缺和资金短缺的约束,但却拥有丰富的劳动力资源。把丰富的劳动力资源转化为人力资本,全面提高人力资本投资、配置、使用对经济增长的贡献水平,将会进一步促进去我国经济的发展。 本文对国内外的相关研究成果进行了分析整理,从中可以看出人力资本对经济的贡献率正在不断上升,人力资本是一个区域长期积累的结果,对于区域经济的发展起到越来越重要的作用。历史数据表明我国改革开放以来,各省、市、自治区都保持着较高的经济增长速度,但不同区域之间的发展差距却在进一步扩大。人力资本在我国各个区域经济增长中扮演的角色是怎样的,各个区域应该走怎样的一条路子才能加快自身的经济发展,这些是本文所要探讨的主要内容。 本文以现代人力资本理论和新经济增长理论为依据,通过构建经济模型,分解出人力资本投入和资金设备投入两大经济增长要素,主要分析经济增长要素中各个区域人力资本投入对经济增长的贡献大小以及区域间经济增长存在差异的原因,对人力资本形成的若干因素对经济增长的作用进行模型分析,最后得出结论,人力资本对经济增长有重大的推进作用,要促进经济落后区域的经济发展同时加速发达区域的进一步发展,就要从整体上提高人力资本存量和劳动力的素质,加大对人力资本的投资。并有针对性地提出一些政策性建议。
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