在“大众创业、万众创新”时代,我国掀起了创业热潮。但在激烈且复杂多变的市场竞争中,新创企业往往失败率很高。如何成功实现创业发展,是创业者和创业研究领域广泛关注的焦点问题。国内外研究者基于不同的理论视角,对创业成长问题进行了广泛、深入的探询。其中,企业家社会资本理论对创业绩效问题具有较强的解释力。然而,现有文献少有对企业家社会资本影响创业企业绩效的内在机理的研究,缺乏对二者之间传导机制的探讨,仅有的少数研究成果的结论也不一致。有的研究认为企业家社会资本影响创业企业绩效的中介变量是企业的吸收能力,也有的研究认为中介变量是企业的营销能力,还有学者认为中介变量是市场知识能力。那么,到底是哪些核心变量在企业家社会资本影响创业企业绩效的内在机制中起中介作用?已有研究并未给出现成的答案。本文基于社会资本理论与组织核心能力理论,构建了“企业家社会资本—关键组织核心能力—新创企业绩效”整合研究模型,提出了相应的研究假设,编制了量表和调查问卷,利用线上线下两种对企业家进行了问卷调查,共收回有效样本276份。继而使用SPSS19.0和AMOS21.0软件进行信度分析、探索性因子分析、验证性因子分析、结构方程模型分析和中介效应检验,验证研究假设,得出研究结论,提出相应的企业管理建议。在此基础之上,进一步指出研究尚有的不足之处,提出未来研究展望。本论文研究结果表明:(1)企业家先赋性社会资本、企业家市场性、制度性社会资本对新创企业的营销能力产生显著正向影响。(2)企业家市场性、制度性社会资本对组织创新能力具有显著的正向影响作用。(3)企业家市场性社会资本对生存与成长绩效具有显著正向影响作用;企业家制度性社会资本对生存、成长和盈利绩效均具有显著性正向影响作用。(4)组织创新能力与组织营销能力对新创企业绩效具有显著的正向影响作用。(5)组织创新能力在企业家市场性与制度性社会资本对新创企业绩效的关系中起到了部分中介作用。(6)组织营销能力在企业家先赋性社会资本、市场性社会资本与制度性社会资本等三种社会资本对新创企业绩效的影响关系中起到了部分中介作用。本论文的创新之处包括三个方面:第一,将企业家社会资本与企业绩效之间的关系研究拓展至创业研究领域,实证探询出创业者(新创企业的企业家)社会资本对新创企业绩效成长的作用机制,并提出了相应的管理建议,丰富和发展了社会资本理论及创业企业成长相关理论。第二,基于企业关键组织核心能力视角,探询出企业家社会资本影响新创企业成长的内在机制。即,企业家社会资本促进新创企业的创新能力和营销能力,进而提升新创企业的绩效,推动新创企业成长。第三,在企业家市场性社会资本与制度性社会资本二维度的基础上增加了企业家先赋性社会资本维度,将企业家社会资本的维度拓展至三个,从而丰富了企业家社会资本的内涵,提升了企业家社会资本的测量精度,也为创业者如何充分发挥先天拥有的社会资本在创业成长过程中的优势作用提供了理论参考与实践借鉴。