校友,作为一种重要的社会资源,已经越来越受到高校的重视。自上世纪七十年代末期恢复高考制度以来,我国高校的校友工作经历了从稀有到普遍、从单一机构到整体布局的探索之路,无论是在校友工作的理论性研究,还是工作实践的摸索方面,都取得了较大的发展。保护和利用校友资源是学校发展的需要,同时也是高等教育社会服务职能的延伸。目前国内各高校普遍十分重视校友工作,创新工作机制,使得校友工作展现出了前所未有的大好局面。2007年,上海电力学院成立了独立的校友工作机构,但由于仍然没有将校友工作置于学校战略发展之层面进行全盘规划,缺乏了学校整体发展的系统性思考,因而使校友工作难以深入地开展。变革现有的校友工作组织机构,构建一个高效、系统的校友运作体系显得尤为迫切。本课题完成的工作主要有以下几个方面：(1)研究国外(尤其是以美国为代表)的高校校友工作之发展以及组织模式、工作特点,引以对我国高校校友工作探究的借鉴。(2)研究我国的高校校友工作的发展历程、校友工作现状及各自的优缺点,同时,还对目前高校的校友工作所面临的机遇和挑战作了简要地研究分析。(3)在对上海电力学院及其校友特性进行分析的基础上,借鉴国内外高校的校友工作先进经验,应用项目范围管理的基本理论,采用逆向工作模式理念,从工作体系终端的校友层面出发,以学校发展需求为最终目标,设计出了一套在现有条件下最为理想高效的校友运作体系,并为使体系能正常高效地运转而设计了与之相匹配的校友工作组织机构。将项目管理理论和方法引入非营利性组织以交付无形产品为特征的服务型项目,将行政管理与项目管理理论相结合,这是对于项目管理应用领域的一个新的尝试。本课题以校友工作为研究切入点,引入了项目范围管理的概念,用逆向工作模式的设计理念,以上海电力学院为研究对象,对该高校校友运作体系进行了创新研究和设计开发。