本文基于人力资本理论和经济增长理论,采用有效劳动模型,以江苏省为分析对象,选取江苏省改革开放以来物质资本和人力资本的时间序列数据,对江苏省人力资本与经济增长的关系进行了实证分析。本文对人力资本理论形成和发展进行了较为全面的介绍和评述,阐述了人力资本与经济增长之间的关系,建立了全文的理论前提和依据。在分析的过程中,首先估算出不同教育程度从业人数,并用受教育年限法测算了江苏省人力资本存量。　　 本文把人力资本划分为初等人力资本、中等人力资本和高等人力资本三个不同层次,采用有效劳动模型分别对总人力资本和不同层次人力资本进行了回归分析,并测算了不同层次人力资本对经济增长的贡献率,得出了以下主要结论：⑴江苏省人力资本和物质资本对经济增长均有显著作用；⑵物质资本投资是江苏省经济增长的主要动力,江苏省经济增长仍属于投资驱动的“粗放式”的经济增长；⑶不同层次的人力资本对经济增长的作用不同,初等人力资本对经济增长起阻碍作用,中等人力资本和高等人力资本对经济增长有明显的促进作用,但高等人力资本未发挥对经济增长的主导作用；⑷从不同层次人力资本对经济增长的贡献率来看,高等人力资本对经济增长的贡献率最大,主要归功于高等人力资本较高的年均增长率,初等人力资本对经济增长的贡献率最小。最后,通过对江苏人力资本发展存在的问题进行分析,提出相应的政策建议,以期能使江苏省人力资本快速平稳发展,并促进江苏经济的持续、稳定、健康发展。