企业廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容，是企业党风建设和反腐倡廉工作的进一步深化。通过企业廉洁文化建设，既能拓宽教育的覆盖面，做到全员参与，又能提升教育效果，把廉洁理念、制度固化为员工特别是领导干部的行为规范,营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。 石油企业正面临深化国有企业改革、建立现代企业制度和走向国际化、全球化经营的深刻变革，这种变革必然改变传统企业的组织方式、制度体系、经营方式乃至企业职工的行为习惯。因此，研究企业廉洁文化理论，分析现代企业廉洁文化建设的新要求、新特征及其对石油企业的影响，探讨石油企业廉洁文化建设的新思路，对于石油企业再创辉煌具有十分重要的现实意义。 本文论述了企业廉洁文化的含义；归纳了企业内部“非廉现象”即腐败现象，指出了企业腐败的严重危害，系统地分析了其产生的思想文化根源；运用过程方法确立了石油企业廉洁文化在企业经营中的定位；建立了企业廉洁文化建设体系；明确了企业廉洁文化建设的内容；提出了石油企业廉洁文化建设模式，并阐述了其模式的内容及特点；建立了企业廉洁文化建设的评价体系；总结了新疆石油管理局廉洁文化建设实践；最后，探索了新疆石油管理局加强企业廉洁文化建设的进一步设想。