集群作为一种高效率的生产组织方式,能有效地结合产业发展和区域优势,已在国内外的理论和实践中得到了广泛的肯定和认可。对企业集群绩效进行系统研究,不仅能总结其成功经验,认清存在的问题,辨明绩效影响因素,还能促进综合管理水平的提高,增强其市场竞争力和可持续发展能力。本文以长春汽车生产企业集群绩效为研究对象,从形成背景、条件及地方政府所起的作用等方面研究其形成机理;结合集群发展现状和存在的问题,对其目标及运行状况进行系统分析,从定性与定量相结合的角度辨识影响其绩效的主要因素,在此基础上对其协同效应进行了初步研究;构建了汽车生产企业绩效评价指标体系,对集群的综合技术效率、规模效率、纯技术效率、成本效率、资源配置效率和综合绩效等进行了系统研究;从全要素生产率变化、技术效率变化、纯技术效率变化、技术变化和规模效率变化的角度对其进行系统研究,探讨了集群整体生产率变动情况;对二次相对效益进行了系统研究,研究结果对集群内每个企业均具有激励作用;对集群绩效的改进策略进行了仿真,得出提高其绩效水平的有效策略。