农村人力资本是制约社会主义新农村建设的关键因素。2008年10月，中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中提到：“加快构建以公共服务机构为依托、合作经济组织为基础、龙头企业为骨干、其他社会力量为补充，公益性服务与经营性服务相结合、专项服务与综合服务相协调的新型农业社会化服务体系。”该《决定》将公共服务机构为依托，龙头企业为骨干，同时补充其他的社会力量。本文借鉴《决定》中的内容对近年来国内外关于农村人力资本的研究文献进行了回顾和梳理，运用SPSS软件对河北省6个市49个县的调查问卷数据进行分析，重点选择新型农民，大学生村官和农民企业家为变量描述了河北省农村人力资本发展水平的现状，比较分析了6个市农村人力资本现状的差异。通过各地市农村人力资本发展水平的差异可以真实反映河北省各地市经济发展的现状。本文研究结果表明：河北省农村居民对农民企业家的认知度最好，对新型农民和大学生村官的认知度还存在偏差；这种认知度的差异也反映出各地市人力资本水平和经济发展水平的差异。本文提出改善农村人力资本现状的政策性建议：在增强政府服务能力的外部性前提下我国农民应该转变观念，改善自身的学习型方式，努力提升创造性思维和创新能力，这将有利于缩小农村经济发展过程中的地区性差异，对发挥农民在新农村建设中的作用，加快推进我国新农村建议具有很好的实践指导意义。