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政治技能在组织科学中是一个比较新的概念,目前,国内外这方面的实证研究都比较少。政治技能会在工作场合对员工的行为产生重要的积极的影响,从而促进个人或组织目标的实现,这对于组织和个人的生存与发展都具有十分重要的意义。本研究综合运用了文献分析、访谈、问卷调查等方法收集数据,采用探索性因素分析、验证性因素分析、方差分析、相关分析、回归分析等统计方法,共调查了我国企业员工600多名,初步探讨了我国员工政治技能的结构维度,编制了我国企业员工政治技能问卷。本研究还进一步探讨了政治技能在人口统计学上的差