当代中国社会正经历以经济体制改革为核心的社会转型,社会结构的转型和变迁必然伴随相应的制度变迁和制度转型。而以产权改革等系列制度改革为核心的国有企业改革,是这场声势浩大的社会转型过程中最深刻的制度变迁。国有企业改革改变了职工的生存机会结构,大量的下岗失业人员被抛向了社会,再就业成为下岗失业人员必须面对的难题。制度变迁与人的选择行为之间存在双向互动的关系。产权制度、劳动就业制度、社会保障制度等相关制度的变迁和冲突影响和改变了下岗职工的选择环境和选择条件,在再就业过程中,受选择环境和选择条件的制约,下岗职工采取了一种不同于理性选择的感性选择方式,而感性选择方式的存在,又必然反作用于不断推进中的制度变迁。对制度变迁下感性选择的研究,有助于探求如何实现良性的制度变迁,为再就业问题的解决和社会转型的良性发展提供有益的探索。