煤矿职工的行为对安全生产至关重要,为研究职工的不安全行为,本文从群体状态、管理行为和安全监管三个方面对煤矿职工的不安全行为进行模拟分析。依据组织行为学、群体动力学等理论,运用QSIM算法及思路、演化博弈论等方法,结合VB和matlab实现定性模拟过程,进行仿真模拟,并对模拟结果提出相应的预控措施。首先在理论分析总结基础上,建立煤矿职工群体对个体不安全行为的作用模型,运用QSIM算法设计模拟算法步骤,并设计了 7种实验方案进行定性模拟,通过模拟分析出群体动力要素是影响职工个体不安全行为的主要因素。其次,基于前文对群体状态的研究结果中外界管理策略的重要性,研究管理行为对职工行为的作用,引入安全参与和安全遵守行为作为职工不安全行为的测量变量,建立管理行为与职工群体行为的作用关系,基于QSIM算法思路,设定性模拟步骤,引入心理均衡概念,运用matlab推理出最佳的管理行为和职工行为的状态组合。然后,根据前文对管理行为作用的研究结果中安全奖惩的重要度,从煤矿安全监管方面,基于演化博弈论分析监管组织和职工群体行为,建立博弈收益矩阵,求出均衡策略,并建立系统动力学SD模型进行仿真,分析了纯策略、混合策略下的职工不安全行为的仿真模拟,得出了不同策略下状态的稳定性和变化性。最后,在前文研究结果和分析的基础上,从群体动力、管理行为和煤矿安全监管方面分别提出相应的预控措施。这些预控措施的提出可以降低煤矿职工个体与群体中的不安全行为,减少事故发生的可能性,提高煤矿安全生产水平。