提升地方政府文化传播能力是增强区域文化软实力的重要组成部分,是全面建成小康社会的内在要求,对培育和践行社会主义核心价值体系、改善公共文化服务、推进文化治理能力和治理体系现代化意义重大。从现实情况而言,地方政府文化传播能力还存在地方政府文化传播的供给能力不足、整合能力不强、传承能力较弱、引领能力不强、创新能力缺乏、竞争能力较弱等问题。从现有理论研究来看,针对公共文化服务体系、文化治理及文化体制改革等方面的研究较多,从人类文化学及传播学的角度出发,研究文化产业,文化与经济的关系,文化传播规律的著作也较为丰硕,但是鲜有研究成果关注地方政府文化传播能力提升这一重要命题。因而,立足我国全面建成小康社会及提高文化软实力的背景,根据我国地方政府文化传播能力的现状,对地方政府文化传播能力的有关内容进行研究,具有一定的现实意义和理论价值。文章通过理论研究对涉及到地方政府文化传播能力的相关理论进行了研究,厘清了地方政府文化传播能力的相关概念,为接下来的研究奠定了理论基础。在此基础上,通过实地访谈和文献分析法了解了近年来地方政府文化传播状况,在此基础上对地方政府文化传播能力的现状进行描述,找出存在的问题并分析原因。对比国外提升地方政府文化传播能力的实践,总结经验并提出提升我国地方政府文化传播能力的对策。文章共分为六个部分:第一章,导论。简要介绍了地方政府文化传播能力的研究背景及研究意义,国内外关于地方政府文化传播的研究综述及简要评述,介绍了本文的研究思路及主要内容,最后交代了本文的研究方法及可能的创新之处。第二章,地方政府文化传播能力的理论分析。对与地方政府文化传播能力相关的概念进行界定,从文化传播到地方政府文化传播再到地方政府文化传播能力,层层递进,并提出了提升地方政府文化传播能力的必要性与目标。第三章,地方政府文化传播能力的现状、问题及其原因分析。通过检索文献资料及实地访谈,了解当前中国地方政府文化传播能力的现状,提出问题,从制度、行政价值、与传播受众的关系、传播环境等方面展开分析,寻找原因。第四章,国外提升地方政府文化传播能力经验及启示。通过分析国外发达国家提升地方政府文化传播能力的实践,探索其提升地方政府文化传播能力的经验,并以此提出对我国的启示。第五章,提升地方政府文化传播能力的对策。在前四章的基础上,提出提升地方政府文化传播能力的对策。最后一个部分是结论和展望。