随着全球经济一体化的推进和经济发展,企业将无可选择地面对严苛的变革与创新要求。企业必将对培训从内涵战略到职能、体制、实施的内容与手段等进行深层次的思考和变革。新型的企业培训模式——E-learning逐渐为企业所认可。企业加快实施E-Learning的时机已经到来。计算机技术和互联网为E-learning的发展提供了重要的技术保证本文以E-learning理念为基础,对在线培训系统的功能结构进行深入分析和设计。论文首先从E-learning在国内外培训领域的应用状况及对企业培训未来发展趋势的重要影响方面阐述了课题背景和选题意义,并对相关基础理论与技术进行了综述,在此基础上,从系统特点、系统目标、系统功能需求等几个方面对系统需求进行了分析。根据系统需求分析结果,对系统功能设计进行了深入分析与探讨,提出了系统设计原则,建立了系统体系结构,并构建了系统功能模块。以系统设计阶段成果为依据,结合具体的系统实施工具,详细说明了角色权限管理模块的实现步骤和实施效果。最后总结了全文工作并指出了进一步的工作方向。通过对在线培训系统进行需求分析与功能设计,进而采用MVC开发模式进行角色权限管理模块的实现,最终在企业内部网上运行的在线培训系统能够很好地完成企业培训工作,受到企业培训人员的欢迎；在系统使用过程中,系统角色权限管理模块能够顺利对用户角色权限进行管理和维护,进而实现对用户访问权限的准确控制。