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本研究以“赋权”为核心概念，在中国社会转型和阶层分化的时代背景下，聚焦典型的弱势边缘社群——新生代农民工，通过深度访谈多位新生代农民工，探讨新媒体与该群体最为迫切的现实需求之一——求职就业之间的关系，包括其过程，机制，结果及其影响因素等。研究表明，新生代农民工利用新媒体求职就业时，其赋权与去权共同存在:新生代农民工主要通过招聘信息获取、人际网络支持、权利维护等机制实现赋权，而去权则因为新生代农民工对新媒体的虚假信息无法甄别、海量信息无法处理和沉迷娱乐信息引发过度欲求等发生作用。在经验研究基础上，笔者针对如何更好地利用新媒体服务于新生代农民工的求职就业提出了相应的建议。