世界经济的发展、医疗水平的提高使得全球人口老龄化程度日益加深,因此对于企业年金的研究也变得越来越重要。世界经济的发展呈现明显的两极化趋势,发达地区和不发达地区之间的存在着明显的经济水平差异,因此对于企业年金的缴纳水平的要求也各不相同。本文正是从这两个角度出发,综合研究这两个方面的问题,一是在两种不同的基金制下,分别建立企业年金缴费率最优模型;二是在模型的基础上,分析不同地区之间企业年金缴费率的差异问题。本文分别考察了在完全基金制下以及在部分基金制下,影响缴费率的相关因素。具体的分析研究是在四个层次上进行的,首先,基于退休前后收支平衡原理,建立了在完全基金制下的缴费率精算模型,分析各个变量对于缴费率的影响;其次,在部分基金制下,利用优化原理,分别建立在基金制下个人的缴费率模型,以及在现收现付制下企业的缴费率模型,并据此求解个人和企业的最优缴费率模型;第三,基于上述建立的模型,从中选取能够体现地区差异的变量,如人口增长率、个人工资与社会平均工资比率、工资增长率、以及单位有效劳动增长率等来具体分析不同地区缴费率之间的差异;最后,对建立的模型进行了单因素敏感性分析。模型分析结果表明,个人工资与社会平均工资比率、工资增长率以及单个人的有效劳动增长率与个人最优缴费率成反比,与企业最优缴费率成正比;而人口增长率与个人最优缴费率成反比,与企业最优缴费率也成反比。文章整体的分析结果表明欠发达地区的缴费率应该高于发达地区的缴费率。