【摘 要】
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目前我国国有企业经营者激励机制尚缺乏良好的运行环境,许多约束因素制约着激励机制作用的发挥。国有企业公司治理的完善问题,经营者选拔机制问题,国有企业的特殊性、多元化
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目前我国国有企业经营者激励机制尚缺乏良好的运行环境,许多约束因素制约着激励机制作用的发挥。国有企业公司治理的完善问题,经营者选拔机制问题,国有企业的特殊性、多元化问题,监督约束机制不完善问题,社会公平问题,短、中、长期激励的运用问题,都在不同程度的影响、制约着激励机制的有效运用。这些既是国企改革中面临的问题,又是必须面对和亟待解决的问题。学术界和国有资产管理部门针对上述问题提出了一些意见、建议并出台了一些相关措施和政策。笔者通过自己的观察、学习、体会,结合当前国有企业的实际特点,从深化国企改革、完善公司治理入手,围绕激励机制运行的约束因素,从七个方面提出了进一步完善我国国有企业经营者激励机制意见和对策。
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