政府绩效是政府在进行公共管理活动和提供公共服务的过程中所取得的业绩、成就和影响等。政府绩效评价就是根据政府行为的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众的满意程度等方面的判断，对政府公共部门管理过程中的投入、产出和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。作为“重塑政府”活动的重要内容，政府绩效评价在英美等国家都得到了很大的发展。 自我国加入WTO那一刻起，政府效能就被推到最前沿。有人甚至认为，中国入世，首先是政府入世。加入WTO是对中国政府严峻的考验。面临入世的冲击，同时随着社会主义市场经济体制框架初步确立以及政府改革的不断深入，政府绩效评价已经是迫在眉睫的事情。于是，本文旨在运用政府绩效的内涵，结合政府应该具备的职能，尝试建构我国地方政府绩效的评价体系。 全文共分为五部分，正文三章，其核心思想是想解决“什么是政府绩效，怎么构建地方政府绩效评价体系”的问题。为此，整个论文集中体现了以下几个重点：一是探讨和解释地方政府绩效评价程序的理论；二是构建模糊综合评价地方政府绩效的一套指标体系。取得的主要研究成果有：对地方政府绩效评价理论的综述研究；设计和构建了我国地方