改革开放以后,我国经济发展呈现出日新月异的景象,作为重要驱动力的制造业做出了重大的贡献。虽然我国已经成为了全球第二大经济体,但是从制造业中高新技术产品的占比来看,我国经济增长并非创新驱动,而是依赖于廉价产品打开大量市场,以及政府推进。然而随着全球企业竞争环境的日渐激烈,为了克服技术追赶过程中逐渐显示出的技术引进“天花板效应”,我国企业必须提高创新能力,从追赶者转变为创新者。因此,研究后发企业技术追赶过程中创新能力的影响因素对我国经济和产业的转型发展具有重要意义。本文采取文献综述法、调查问卷法、案例分析法等研究方法,并构建了从组织学习模式、协同创新模式、研发能力和企业环境出发的后发企业创新能力影响因素指标体系,并通过向目标企业发放调查问卷的方式验证了该体系的信度与效度。同时将该模型应用于中车株洲电力机车研究所有限公司的案例分析中,深入分析在技术追赶过程的不同阶段,后发企业是如何将各项影响因素进行匹配并得出后发企业创新能力影响因素模型,并提出了三个阶段的创新能力的演化路径及关系。本文的主要结论为后发企业在技术追赶的不同阶段,应根据不同的制度环境、技术环境和市场环境对不同学习模式、协同模式进行匹配,最终达成这一阶段应有的创新能力效果。同时在技术引进阶段,企业应明确未来的发展方向,在技术改良阶段应从辅助技术转入主导技术,在自主研发阶段应时刻保持对市场风向的把控,同时要发动行业和国家的力量,行业要创建企业联盟,国家要强化政策支持。