一人公司集独资企业和有限责任公司两者优点于一身，既满足了股东享有有限责任利益的愿望，又使股东拥有与一般独资企业同样的控制公司业务经营的优点，一人公司这种对称配置的产权结构最大程度地保证了经营者行为取向与企业利益之间的激励相容，有助于降低企业运营过程中的决策成本和协调成本，是适宜中小企业采取的最佳组织形式。传统公司以社团性为基本特征，公司财产与股东财产的分离是公司独立人格和股东有限责任的基础。但一人公司股东对公司权利的独自拥有和对公司事务的全权支配使其极易滥用公司独立人格制度和有限责任制度，很难确保公司能够形成独立的财产以及有效的管理与制衡。这就使得在全世界范围内用于克服有限责任滥用的公司法人格否任制度，在一人公司中有了广泛的适用空间。同时，虽然一人公司因股权单一而缺乏制衡，但其内部同样存在着出资人、职工、债权人等多元利益主体，在人力资本理论、利益相关者理论的指导下仍可构建一个多重相关利益主体参与的共同治理结构。